विकलांग व्यक्तियों को वैधानिक आरक्षण से वंचित करने के लिए नियोक्ता सीमित धाराओं का उपयोग नहीं कर सकते: केरल उच्च न्यायालय
केरल उच्च न्यायालय ने हाल ही में देखा कि विकलांग व्यक्तियों (समान अवसर, अधिकारों का संरक्षण और पूर्ण भागीदारी) अधिनियम 1995 और विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम 2016 के तहत परिकल्पित आरक्षण का लाभ सीमित खंड रखकर नहीं लिया जा सकता है [केजे वर्गीस बनाम केरल राज्य और अन्य]
न्यायमूर्ति राजा विजयराघवन वी ने सर्वोच्च न्यायालय द्वारा निर्धारित विभिन्न मिसालों का उल्लेख किया और दोहराया कि विकलांग लोगों के सशक्तिकरण और समावेश में रोजगार एक महत्वपूर्ण कारक है।
कोर्ट ने अपने फैसले में कहा "जैसा कि नेशनल फेडरेशन ऑफ द ब्लाइंड में सर्वोच्च न्यायालय द्वारा आयोजित किया गया है, विकलांग लोगों के सशक्तिकरण और समावेश में रोजगार एक महत्वपूर्ण कारक है। विकलांग लोगों को सामाजिक और व्यावहारिक बाधाओं के कारण नौकरियों से बाहर रखा जाता है जो उन्हें कार्यबल में शामिल होने से रोकते हैं। ...
सभी दृष्टिकोणों से उठाए गए मुद्दों पर विचार करने के बाद, मेरा विचार है कि 1995 के अधिनियम/2016 अधिनियम के तहत परिकल्पित आरक्षण का लाभ विकलांग व्यक्तियों तक बढ़ाया जाना चाहिए और प्रतिवादियों द्वारा कोई बाधा या सीमित खंड नहीं रखा जा सकता है ताकि सहायता प्राप्त स्कूलों में पदों पर आरक्षण के लिए उनके वैधानिक और संवैधानिक अधिकारों का उल्लंघन हो।"
अदालत उन याचिकाओं के एक बैच पर विचार कर रही थी, जिसमें राज्य सरकार और सहायता प्राप्त स्कूल प्रबंधकों द्वारा 1995 और 2016 के अधिनियमों के प्रावधानों को लागू करने में "निरंतर उदासीनता, उदासीनता और निष्क्रियता" को उजागर किया गया था।
सहायता प्राप्त संस्थानों में विकलांग व्यक्तियों के लिए आरक्षण के संबंध में विभिन्न सरकारी आदेशों से संबंधित मुद्दा, विशेष रूप से वे जो कट-ऑफ तिथियां निर्धारित करते हैं ताकि ऐसी तिथियों के बाद होने वाली रिक्तियों में आरक्षण प्रदान किया जा सके।
याचिकाकर्ताओं ने तर्क दिया कि इस तरह की कट-ऑफ तारीखों के निर्धारण ने दो विधियों के प्रावधानों का उल्लंघन किया है।
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