कर्नाटक उच्च न्यायालय ने कल्याण-कर्नाटक क्षेत्र के उम्मीदवारों के संबंध में भारत के संविधान के अनुच्छेद 371जे के तहत शिक्षा और सरकारी नौकरियों में आरक्षण लागू करने के तरीके पर राज्य सरकार के हालिया परिपत्र को बरकरार रखा है। [श्री नवीन कुमार एच एन एवं अन्य बनाम कर्नाटक राज्य]
अनुच्छेद 371J राज्यपाल और बदले में राज्य सरकार को कल्याण-कर्नाटक क्षेत्र (जिसे पहले हैदराबाद-कर्नाटक क्षेत्र के रूप में जाना जाता था) में स्थानीय लोगों के लिए स्थानीय कैडर में पद आरक्षित करने की अनुमति देता है।
स्थानीय कैडर पदों पर भर्ती की प्रक्रिया को स्पष्ट करने के लिए मई 2015 से छह परिपत्र जारी किए गए हैं।
न्यायमूर्ति एनएस संजय गौड़ा ने राज्य सरकार द्वारा जारी पिछले परिपत्रों की आलोचना करते हुए कहा इसने स्थानीय व्यक्तियों को "हॉब्सन की पसंद" चुनने के लिए मजबूर किया और उन्हें स्थानीय कैडर पदों पर "कबूतर के छेद" में रखा, जबकि गैर-स्थानीय कैडर को केवल अन्य क्षेत्रों से आने वाले व्यक्तियों के लिए छोड़ दिया।
कोर्ट ने कहा कि अनुच्छेद 371जे का इरादा यह नहीं था कि हैदराबाद-कर्नाटक क्षेत्र के लोगों को उपलब्ध सभी पदों पर रोजगार पाने के अवसर से वंचित किया जाए।
इस प्रकार, न्यायालय ने इस मुद्दे पर 1 फरवरी, 2023 को जारी नवीनतम परिपत्र पर अनुकूल दृष्टिकोण व्यक्त किया, क्योंकि इसने ऐसे स्थानीय उम्मीदवारों को पहले गैर-स्थानीय पदों के लिए आवेदन करने में सक्षम बनाया।
कोर्ट ने कहा कि उम्मीद है कि राज्य सरकार को अब एहसास हो गया है कि स्थानीय और गैर-स्थानीय पदों के लिए अलग-अलग भर्ती प्रक्रियाएं स्थानीय व्यक्ति के लिए अधिक फायदेमंद थीं और अनुच्छेद 371जे में अंतर्निहित संवैधानिक मंशा के अनुरूप थीं।
1 फरवरी के परिपत्र में, राज्य ने निर्देश दिया था कि स्थानीय लोगों की उम्मीदवारी पर पहले गैर-स्थानीय कैडर के तहत और उसके बाद स्थानीय कैडर के तहत विचार किया जाए।
इससे पहले, जून 2020 की अधिसूचना के तहत, एकल भर्ती प्रक्रिया का सहारा लिया गया था जहां स्थानीय उम्मीदवारों को या तो स्थानीय कैडर पद या अन्य (गैर-स्थानीय कैडर) पद चुनना था।
कोर्ट ने कहा कि राज्य के पास इस तरह से गैर-स्थानीय कैडर पदों के लिए आवेदन करने के स्थानीय व्यक्तियों के अधिकार को प्रतिबंधित करने का कोई अधिकार नहीं है।
पीठ ने कहा, "राज्य सरकार, भर्ती के बाद स्थानीय कैडर में आवंटन के विकल्प प्राप्त करने की आड़ में, स्पष्ट रूप से स्थानीय व्यक्तियों को गैर-स्थानीय कैडर में नियुक्ति पाने के उनके अधिकार से वंचित नहीं कर सकती है।"
न्यायालय ने स्पष्ट किया कि यदि कोई उम्मीदवार गैर-स्थानीय कैडर पद का विकल्प चुनता है, तो उसकी सफलता की संभावना वैसे भी उसकी योग्यता पर निर्भर करेगी।
दूसरे शब्दों में, यदि वह हैदराबाद-कर्नाटक के अलावा अन्य क्षेत्रों से आने वाले किसी व्यक्ति जितना मेधावी नहीं है, तो गैर-स्थानीय कैडर में रोजगार हासिल करने की संभावना कम होगी।
न्यायालय सहायक अभियंता और कनिष्ठ सहायक (इलेक्ट्रिकल) पदों को सुरक्षित करने की मांग करने वाले कई गैर-स्थानीय उम्मीदवारों द्वारा दायर याचिकाओं पर सुनवाई कर रहा था, जिनके लिए भर्ती अधिसूचना पिछले साल जारी की गई थी। उनका तर्क था कि सरकार चयन प्रक्रिया को बीच में नहीं बदल सकती थी।
न्यायालय ने उनके तर्क को खारिज कर दिया और निष्कर्ष निकाला कि पात्रता मानदंड सभी के लिए समान रहेगा, जबकि एकमात्र बदलाव आरक्षण के संबंध में किया गया था।
यद्यपि इसने याचिकाओं को खारिज कर दिया, न्यायालय ने सहायक अभियंता पदों में रिक्तियों के संबंध में एक असाधारण उपाय के रूप में कुछ निर्देश जारी किए, यह देखते हुए कि विवाद केवल राज्य सरकार द्वारा पहले के फैसले को उलटने के कारण उत्पन्न हुआ था।
[निर्णय पढ़ें]
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