एक महत्वपूर्ण फैसले में, मद्रास उच्च न्यायालय ने हाल ही में कहा था कि अनुकंपा नियुक्ति योजना भारत के संविधान के अनुच्छेद 14 (समानता का अधिकार) और 16 (सार्वजनिक सेवा में समान अवसर) का उल्लंघन है और इसे केवल योग्य मामलों में और कड़ाई से नियम और शर्तों के अनुसार लागू किया जाना चाहिए। [डी लोकेश्वरी बनाम तमिलनाडु राज्य]
इसलिए, एकल-न्यायाधीश न्यायमूर्ति एस एम सुब्रमण्यम ने एक महिला, एक सरकारी कर्मचारी की दत्तक बेटी को राहत देने से इनकार कर दिया, यह देखते हुए कि 2002 में उनकी विधवा मां की मृत्यु से ठीक पहले उन्हें गोद लिया गया था और लगभग 12 वर्षों की देरी के बाद 2014 में अनुकंपा के आधार पर नौकरी के लिए आवेदन किया था।
कोर्ट ने कहा, "अनुकंपा नियुक्ति एक रियायत है और इसे अधिकार के रूप में दावा नहीं किया जा सकता है। यह योजना एक रियायत होने के कारण निर्धारित नियमों और शर्तों के अनुसार ईमानदारी से लागू की जानी है। भारत के संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 का उल्लंघन करने वाली इस योजना को प्रतिबंधित किया जाना है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि नियुक्तियां केवल योग्य मामलों के लिए अनुकंपा के आधार पर की जाती हैं।"
याचिकाकर्ता के अनुसार, उसकी मां वेल्लोर जिले के एक सरकारी स्कूल में कनिष्ठ सहायक के रूप में काम करती थी। उसके पिता की मृत्यु के बाद उसकी माँ को भी अनुकंपा के आधार पर नियुक्त किया गया था।
8 मई 2002 को अपनी मृत्यु से कुछ महीने पहले याचिकाकर्ता को मां ने गोद लिया था।
हालांकि, याचिकाकर्ता ने अनिवार्य तीन साल की समय अवधि के भीतर अनुकंपा नियुक्ति के लिए आवेदन नहीं किया था और केवल 2014 में इसके लिए एक आवेदन दायर किया था। उक्त आवेदन को देरी के आधार पर खारिज कर दिया गया था।
मामले के तथ्यों पर विचार करते हुए, न्यायमूर्ति सुब्रमण्यम ने कहा कि योजना का उद्देश्य सरकारी कर्मचारी की आकस्मिक मृत्यु के कारण उत्पन्न परिस्थितियों को कम करना है।
कोर्ट ने आगे कहा कि इस योजना को सरकार द्वारा सुव्यवस्थित किया गया है, ताकि वास्तविक आधार पर ही नियुक्ति प्रदान की जा सके।
इसमें कहा गया है, 'अगर कोई कानूनी वारिस सरकारी सेवा या निजी सेवा में कार्यरत है और कमाने वाला सदस्य है, तो मृतक कर्मचारी का परिवार अनुकंपा नियुक्ति के लिए पात्र नहीं है।
इसे देखते हुए पीठ ने याचिका खारिज कर दी।
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