अपात्र अभ्यर्थियो को समायोजित करने के लिए परिणाम प्रकाशित के बाद कटऑफ कम करना अनुच्छेद 14 का उल्लंघन करता है: सुप्रीम कोर्ट
सुप्रीम कोर्ट ने हाल ही में माना कि परिणाम के प्रकाशन के बाद केवल अयोग्य उम्मीदवारों को समायोजित करने के उद्देश्य से कट-ऑफ अंक को कम करना, भारत के संविधान के अनुच्छेद 14 (कानून के समक्ष समानता) का उल्लंघन करता है। [सुरेशकुमार ललितकुमार पटेल और अन्य बनाम गुजरात राज्य और अन्य]।
न्यायमूर्ति संजीव खन्ना और एमएम सुंदरेश की एक खंडपीठ ने गुजरात में एक विभागीय चयन समिति के परिणामों के प्रकाशन के बाद पर्यवेक्षक प्रशिक्षक वर्ग III के पद के लिए योग्यता अंकों को कम करने के फैसले को अस्वीकार कर दिया।
न्यायालय को सूचित किया गया कि यह एक विशेष श्रेणी से संबंधित उम्मीदवारों की नियुक्ति की सुविधा के लिए किया गया था, जिसमें महिलाएं, विकलांग व्यक्ति और सशस्त्र बलों के पूर्व सदस्य शामिल थे।
कोर्ट ने कहा, "किसी विशेष श्रेणी के लिए कट-ऑफ अंक तय करने के पीछे एक तर्क है। केवल एक विशेष श्रेणी को रोजगार प्रदान करने के उद्देश्य से इसे कम करना, जबकि अन्य ने पहले ही कुछ अधिकार हासिल कर लिए हैं, यह भारत के संविधान के अनुच्छेद 14 का अपमान होगा।"
न्यायालय ने पाया कि कट-ऑफ को कम करने का निर्णय, इस मामले में, किसी वस्तुनिष्ठ मानदंड या उम्मीदवार की उपयुक्तता पर आधारित नहीं था, बल्कि बाहरी कारणों से, "अन्यथा अपात्र उम्मीदवारों को समायोजित करने के लिए" था।
पीठ ने कहा कि एक बार किसी पद के लिए पात्र होने के लिए आवश्यक अंकों पर विचार करने के बाद कट-ऑफ अंक निर्धारित किए जाते हैं, तो इसे "बिना ठोस कारण के कम नहीं किया जा सकता है कि कम किए गए अंक भी उस पद के लिए उपयुक्त होने के लिए पर्याप्त होंगे।"
सुपरवाइजर के पद के लिए भर्ती के मामले में महिलाओं, विकलांग व्यक्तियों और पूर्व सैनिकों की एक विशेष श्रेणी से संबंधित उम्मीदवारों के लिए कट-ऑफ अंक में छूट देने के गुजरात सरकार के फैसले को अदालत चुनौती दे रही थी। प्रशिक्षक। गौरतलब है कि ऐसा रिजल्ट आने के बाद किया गया था।
राज्य सरकार ने इसे विशेष आरक्षण के एक रूप के रूप में मानने का फैसला किया क्योंकि ऐसी श्रेणी (जिसे आमतौर पर क्षैतिज आरक्षण श्रेणी के रूप में वर्गीकृत किया जाता है) से पद भरने के लिए अपेक्षित उम्मीदवारों का प्रतिशत अपर्याप्त पाया गया था।
विशेष रूप से, इस निर्णय से पहले, राज्य ने सूचित किया था कि यदि आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों द्वारा सभी आरक्षित सीटें नहीं भरी जाती हैं, तो ऐसी सीटें अन्य योग्य उम्मीदवारों (सामान्य श्रेणी के उम्मीदवारों सहित) को आवंटित की जा सकती हैं।
विशेष श्रेणी के लिए कट-ऑफ में छूट देने के सरकार के फैसले ने विशेष श्रेणी के बाहर आने वाले अन्य लोगों के लिए इन स्थानों को प्राप्त करने की संभावनाओं को प्रभावित किया।
इसलिए, फैसले से प्रभावित उम्मीदवारों ने इस कदम को उच्च न्यायालय के समक्ष चुनौती दी। गुजरात उच्च न्यायालय की एक खंडपीठ द्वारा एक प्रतिकूल फैसले ने उन्हें अपील में सर्वोच्च न्यायालय का रुख करने के लिए प्रेरित किया।
सर्वोच्च न्यायालय ने पाया कि चयन समिति ने निर्धारित नियमों के विरुद्ध जाकर क्षैतिज आरक्षण से संबंधित उम्मीदवारों की नियुक्ति को लंबवत आरक्षण के रूप में मानते हुए कट-ऑफ अंक कम कर दिए थे।
न्यायालय ने आगे कहा कि मूल रूप से जारी किया गया विज्ञापन बाध्यकारी था और परिवर्तन केवल एक संशोधन के माध्यम से पेश किए जा सकते थे "और कुछ नहीं।"
न्यायालय ने आगे कहा कि न तो राज्य और न ही चयन समिति के पास चयन प्रक्रिया को संशोधित करने और परिणाम प्रकाशित होने के बाद कट-ऑफ अंक कम करने की बेलगाम शक्ति है।
इसलिए, न्यायालय ने चुनौती दिए गए फैसले के पक्ष में उच्च न्यायालय के फैसले को अस्थिर पाया।
सभी समान, न्यायालय ने स्वीकार किया कि चुनौती के तहत निर्णय का एक प्रशंसनीय उद्देश्य था। इसलिए, इसने विशेष श्रेणी के उन उम्मीदवारों के संबंध में अपने निर्णय के प्रभाव को कम करने का निर्णय लिया, जिन्होंने उच्च न्यायालय की खंडपीठ से एक अनुकूल निर्णय प्राप्त किया था।
इन निजी उत्तरदाताओं को क्षैतिज आरक्षित श्रेणी के स्थानों पर विचार करने के लिए निर्देशित किया गया था, बशर्ते कि अनुमेय आरक्षण सीमा को पार नहीं किया गया था और अपीलकर्ताओं की नियुक्ति को परेशान किए बिना और अन्य समान रूप से रखा गया था।
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