Madras High Court 
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मद्रास उच्च न्यायालय ने व्हाट्सएप पर प्रबंधन की आलोचना करने वाले बैंक कर्मचारी के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्यवाही रद्द की

कोर्ट ने कहा कि प्रबंधन व्हाट्सएप ग्रुप पर पोस्ट किए गए संदेशों के लिए अपने कर्मचारियों के खिलाफ कार्रवाई नहीं कर सकता, जब तक कि ऐसे संदेश किसी भी मौजूदा कानून का स्पष्ट उल्लंघन नहीं करते।

Bar & Bench

मद्रास उच्च न्यायालय ने हाल ही में एक व्हाट्सएप ग्रुप पर बैंक के प्रबंधन की आलोचना करने और उच्च अधिकारियों को अपमानित करने वाला एक संदेश पोस्ट करने के बाद अनुशासनात्मक कार्यवाही का सामना करने वाले एक सरकारी बैंक कर्मचारी के खिलाफ जारी चार्ज मेमो को रद्द करते हुए कहा कि प्रत्येक कर्मचारी को अपना गुस्सा जाहिर करने का अधिकार है।

मद्रास उच्च न्यायालय की मदुरै पीठ के न्यायमूर्ति जीआर स्वामीनाथन ने याचिकाकर्ता बैंक कर्मचारी, लक्ष्मीनारायणन, तमिलनाडु ग्राम बैंक में ग्रुप बी कार्यालय सहायक और एक ट्रेड यूनियन कार्यकर्ता के खिलाफ आरोप ज्ञापन को रद्द कर दिया। लक्ष्मीनारायणन ने 29 जुलाई को व्हाट्सएप ग्रुप पर आपत्तिजनक संदेश पोस्ट करने के लिए उनके खिलाफ अनुशासनात्मक कार्यवाही के दौरान जारी चार्ज मेमो को चुनौती दी थी।

कोर्ट ने कहा कि प्रबंधन व्हाट्सएप ग्रुप पर पोस्ट किए गए संदेशों के लिए अपने कर्मचारियों के खिलाफ कार्रवाई नहीं कर सकता, जब तक कि ऐसे संदेश किसी भी मौजूदा कानून का स्पष्ट उल्लंघन नहीं करते।

कोर्ट ने कहा, "कुछ ऐसा होता है जिसे "राइट टू वेंट" कहा जाता है। किसी संगठन के प्रत्येक कर्मचारी या सदस्य को प्रबंधन के साथ कोई न कोई समस्या होगी। शिकायत की भावना का पनपना बिल्कुल स्वाभाविक है। यह संगठन के हित में है कि शिकायतों को अभिव्यक्ति और प्रसारण मिले। इसका रेचक प्रभाव होगा। यदि इस प्रक्रिया में, संगठन की छवि प्रभावित होती है तो प्रबंधन हस्तक्षेप कर सकता है लेकिन तब तक नहीं।"

कोर्ट ने कहा, "सामान्य कानून सिद्धांत है "प्रत्येक व्यक्ति का घर उसका महल है"। यदि बार रूम गपशप प्रकाशित की जाती है, तो यह निश्चित रूप से न्यायालय की अवमानना ​​को आकर्षित करेगा। लेकिन फिर भी, जब तक यह निजी रहेगा, संज्ञान नहीं लिया जा सकता। विश्व एक वैश्विक गाँव बन गया है। यह डिजिटल तकनीक से जुड़ा है. किसी घर में चैट पर लागू होने वाले सिद्धांतों को एन्क्रिप्टेड वर्चुअल प्लेटफ़ॉर्म पर लागू किया जा सकता है, जिसकी पहुंच प्रतिबंधित है। ऐसा दृष्टिकोण ही उदार लोकतांत्रिक परंपराओं के अनुरूप होगा। हमें अभी भी "ब्रेव न्यू वर्ल्ड" में एल्डस हक्सले और "1984" में जॉर्ज ऑरवेल द्वारा परिकल्पित दुनिया में प्रवेश करना बाकी है।प्रतिवादी जो प्रस्ताव करता है वह विचार-नियंत्रण के समान है।"

चार्ज मेमो को रद्द करते हुए, अदालत ने यह भी कहा कि लक्ष्मीनारायणन ने केवल अपनी बात कहने का अधिकार जताया था और जब यह बताया गया कि उनके संदेश गलत थे तो उन्होंने तुरंत माफी भी मांग ली थी।

[आदेश पढ़ें]

A_Lakshminarayanan_v_The_AGM.pdf
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Madras High Court quashes disciplinary proceedings against bank employee who criticised management on WhatsApp