सुप्रीम कोर्ट ने सोमवार को हरियाणा में स्थानीय उम्मीदवारों के लिए निजी नौकरी के 75 प्रतिशत पदों को आरक्षित करने वाले कानून को रद्द करने के पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय के फैसले को चुनौती देने वाली हरियाणा सरकार की याचिका पर नोटिस जारी किया [हरियाणा राज्य बनाम फरीदाबाद इंडस्ट्रीज एसोसिएशन और अन्य]
न्यायमूर्ति अरविंद कुमार और न्यायमूर्ति पीएस नरसिम्हा की पीठ ने मौखिक रूप से आश्वासन दिया कि वह मामले को जल्द ही अंतिम निपटारे के लिए सूचीबद्ध करेगी।
पीठ नवंबर 2023 के पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय के फैसले को चुनौती देने वाली हरियाणा सरकार की अपील पर सुनवाई कर रही थी।
इस फैसले से, उच्च न्यायालय ने हरियाणा राज्य स्थानीय उम्मीदवारों के रोजगार अधिनियम, 2020 को रद्द कर दिया था, जो हरियाणा में अधिवासित व्यक्तियों को निजी क्षेत्र की नौकरियों में 75 प्रतिशत आरक्षण प्रदान करता था।
उच्च न्यायालय ने व्यवस्था दी थी कि राज्य विधायिका की शक्तियों का इस्तेमाल राष्ट्रीय हित को नुकसान पहुंचाने या सीधे तौर पर केंद्र सरकार की शक्तियों में अतिक्रमण करने के लिए नहीं किया जा सकता।
उच्च न्यायालय ने कहा था कि राज्य एक निजी नियोक्ता को स्थानीय उम्मीदवार को नियुक्त करके भेदभाव करने के लिए मजबूर नहीं कर सकता है, क्योंकि इससे इस तरह के और अधिक राज्य अधिनियमन हो सकते हैं जो पूरे देश में "कृत्रिम दीवारें" लगा सकते हैं।
हरियाणा सरकार की ओर से सॉलिसिटर जनरल तुषार मेहता आज शीर्ष अदालत में पेश हुए और कहा कि चुनौती के तहत फैसला उचित नहीं है।
इसके बाद उन्होंने मामले के अंतिम निपटारे के लिए जल्द से जल्द तारीख देने पर जोर दिया।
फोकस में कानून भारतीय जनता पार्टी और जननायक जनता पार्टी की गठबंधन सरकार द्वारा लाया गया था।
इस कानून की हरियाणा के उपमुख्यमंत्री और जेजेपी नेता दुष्यंत चौटाला ने पैरवी की थी और 2021 में इसे पारित किया गया था।
अधिनियम में 15 जनवरी, 2022 से ₹30,000 से कम मासिक वेतन के साथ निजी क्षेत्र की नौकरियों में स्थानीय युवाओं के लिए 75 प्रतिशत आरक्षण का प्रावधान किया गया था। अल्पकालिक कार्य और कई प्राथमिक सेवाओं को बाद में कानून के प्रावधानों से छूट दी गई थी।
यह सभी कंपनियों, सोसायटियों, ट्रस्टों, साझेदारी फर्मों, सीमित देयता साझेदारी फर्मों और दस या अधिक व्यक्तियों को रोजगार देने वाले किसी भी व्यक्ति या सरकार द्वारा अधिसूचित किसी भी इकाई पर लागू होता है।
फरवरी 2022 में, पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने इसकी वैधता को चुनौती देने के बाद कानून पर रोक लगा दी। उक्त स्थगन आदेश को बाद में उच्चतम न्यायालय ने रद्द कर दिया था। हालांकि, उस समय सुप्रीम कोर्ट ने सरकार को निर्देश दिया था कि उच्च न्यायालय द्वारा इसकी वैधता पर फैसला किए जाने तक कानून का पालन करने में विफलता के लिए निजी क्षेत्र के नियोक्ताओं के खिलाफ कोई कठोर कदम न उठाया जाए.
नवंबर 2023 में, उच्च न्यायालय ने कानून को रद्द कर दिया, जिससे हरियाणा सरकार को सर्वोच्च न्यायालय के समक्ष अपील दायर करने के लिए प्रेरित किया गया।
हरियाणा सरकार द्वारा शीर्ष अदालत के समक्ष याचिका अधिवक्ता अक्षय अमृतांशु के माध्यम से दायर की गई थी। उद्योग संघों द्वारा दायर की गई कैविएट अधिवक्ता ध्रुव गौतम के माध्यम से दायर की गई थी।
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