उम्मीदवार के निवास स्थान के आधार पर सार्वजनिक रोजगार में कोई भेदभाव नहीं होना चाहिए: केरल उच्च न्यायालय
केरल उच्च न्यायालय ने हाल ही में दोहराया कि किसी व्यक्ति को केवल इस कारण से सार्वजनिक रोजगार से वंचित नहीं किया जा सकता है कि वे किसी विशेष स्थान पर नहीं रहते हैं [लिजी एएस बनाम केरल राज्य और अन्य]।
न्यायमूर्ति वीजी अरुण ने कहा कि अधिवास के आधार पर उम्मीदवारों के भेदभाव के मामले पर कानूनी स्थिति को सुलझा लिया गया है।
अदालत ने कहा, "कानूनी स्थिति कि उम्मीदवार के निवास स्थान या अधिवास के आधार पर सार्वजनिक रोजगार में भेदभाव नहीं हो सकता है।"
इस संबंध में कोर्ट ने कैलाश चंद शर्मा बनाम राजस्थान राज्य में सुप्रीम कोर्ट के फैसले का हवाला दिया जिसमें शीर्ष अदालत ने कहा कि "संसदीय कानून के अभाव में, राज्य के भीतर निवास की आवश्यकता का निर्धारण भी वर्जित है।"
याचिकाकर्ता ने महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी योजना (MNREGS) के तहत अन्नामनाडा ग्राम पंचायत द्वारा अधिसूचित लेखाकार-सह-डाटा एंट्री ऑपरेटर के पद के लिए आवेदन किया था। साक्षात्कार के बाद, याचिकाकर्ता को पहले स्थान पर रखा गया था, लेकिन उपाध्यक्ष सहित पंचायत समिति के नौ सदस्यों ने उसे नियुक्त करने का विरोध किया था, इस कारण से कि उसका निवास स्थान उक्त पंचायत के भीतर नहीं था।
हालांकि, याचिकाकर्ता के अनुसार, इसके पीछे का मकसद एक ऐसे व्यक्ति को नियुक्त करना था जो पंचायत का निवासी हो, लेकिन सबसे कम अंक प्राप्त किया हो।
इसलिए, उसने उच्च न्यायालय का दरवाजा खटखटाया और पंचायत सदस्यों के संकल्प को मनमाना और असंवैधानिक बताते हुए रद्द करने और रैंक सूची के आधार पर अपनी नियुक्ति की घोषणा करने की मांग की।
मामले की पेंडेंसी के दौरान, पंचायत ने इस पद पर नियुक्ति को प्रभावित नहीं करने का फैसला किया क्योंकि वे महामारी के कारण वित्तीय संकट का सामना कर रहे थे। इसलिए याचिकाकर्ता ने उस फैसले को रद्द करने के लिए अपनी प्रार्थना में संशोधन किया।
याचिकाकर्ता की ओर से पेश अधिवक्ता तुलसी के राज ने तर्क दिया कि पंचायत याचिकाकर्ता को उसके रैंक के आधार पर नियुक्त करने के लिए बाध्य है और पंचायत के बाहर के व्यक्तियों को नियुक्त नहीं करने का निर्णय भारत के संविधान के अनुच्छेद 16 के तहत संवैधानिक गारंटी के खिलाफ था।
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