एनएलयू जोधपुर के लिए केवल संविदा शिक्षकों के साथ काम करना अस्वीकार्य और अवांछनीय: सुप्रीम कोर्ट
सुप्रीम कोर्ट ने हाल ही में इस तथ्य को "अस्वीकार्य और अवांछनीय" माना कि नेशनल लॉ यूनिवर्सिटी (एनएलयू) जोधपुर केवल अनुबंध के आधार पर नियुक्त शिक्षकों के साथ संचालित होता है। [नेशनल लॉ यूनिवर्सिटी जोधपुर बनाम प्रशांत मेहता एवं अन्य]
न्यायमूर्ति संजय किशन कौल और न्यायमूर्ति सुधांशु धूलिया की पीठ ने अपने आदेश में कहा,
"...हमें यह बहुत चिंता का विषय लगता है कि एक राष्ट्रीय विधि विश्वविद्यालय, जो कानूनी शिक्षा में अग्रणी संस्थान है, को केवल संविदा शिक्षकों के साथ काम करना चाहिए। कम से कम कहें तो, यह अस्वीकार्य और अवांछनीय है।"
अदालत राजस्थान उच्च न्यायालय के फैसले के खिलाफ एनएलयू जोधपुर की अपील पर सुनवाई कर रही थी, जिसमें कहा गया था कि एक वैधानिक निकाय होने के नाते विश्वविद्यालय से शिक्षकों सहित अपने कर्मचारियों को अनुबंध के आधार पर नियुक्त करने की उम्मीद नहीं की जाती है, जब उनके कर्तव्य प्रकृति में बारहमासी होते हैं।
उच्च न्यायालय ने एनएलयू के सेवा विनियमों को रद्द कर दिया था जो उसे केवल अनुबंध के आधार पर शिक्षकों को नियुक्त करने की अनुमति देता था। सुप्रीम कोर्ट ने 24 जून, 2019 को हाई कोर्ट के निर्देशों पर रोक लगा दी थी।
शीर्ष अदालत के समक्ष यह तर्क दिया गया कि विश्वविद्यालय द्वारा बनाए गए संशोधित नियम, जो 50 प्रतिशत स्थायी कर्मचारियों और 50 प्रतिशत संविदात्मक नियुक्तियों का प्रावधान करते हैं, को भी अभी तक लागू नहीं किया गया है। इसमें कहा गया है कि विश्वविद्यालय अनुदान आयोग के नियमों के अनुसार, किसी विश्वविद्यालय में केवल 10 प्रतिशत कर्मचारियों को अनुबंध के आधार पर नियुक्त करने की अनुमति थी।
एनएलयू जोधपुर के इस औचित्य पर असंतोष व्यक्त करते हुए कि यह एक सहायता प्राप्त संस्थान नहीं है, न्यायालय ने कहा कि जब शिक्षण कर्मचारियों का निरंतर प्रवाह और बहिर्वाह होता है तो एनएलयू "उत्कृष्ट संस्थान" नहीं हो सकते हैं।
कोर्ट ने कहा, "हम चाहते हैं कि एक शैक्षणिक संस्थान खुद ही स्थिति का समाधान करे, न कि हमें स्थिति का समाधान करने के लिए कहा जाए।"
हालांकि विश्वविद्यालय का प्रतिनिधित्व करने वाले वरिष्ठ अधिवक्ता ने अपने मुवक्किलों को "उचित सलाह" देने की मांग की, लेकिन अदालत को बताया गया कि वर्तमान में कुलपति का पद भी खाली है और रजिस्ट्रार भी अनुबंध के आधार पर काम कर रहा है।
तदनुसार, इसने निर्देश के लिए मामले को 31 अक्टूबर को सूचीबद्ध किया।
[आदेश पढ़ें]
और अधिक पढ़ने के लिए नीचे दिए गए लिंक पर क्लिक करें