आपराधिक मामले में बरी होने का मतलब अनुशासनात्मक कार्यवाही बंद करना नहीं है: सुप्रीम कोर्ट
सुप्रीम कोर्ट ने मंगलवार को कहा कि किसी आपराधिक मामले में किसी कर्मचारी के बरी होने का मतलब यह नहीं होगा कि कर्मचारी उसी घटना पर शुरू की गई अनुशासनात्मक कार्यवाही से मुक्त होने का हकदार है। [भारतीय स्टेट बैंक और अन्य बनाम पी ज़ेडेंगा]
न्यायालय ने भारतीय स्टेट बैंक (एसबीआई) के एक पूर्व कर्मचारी को सेवा से बर्खास्त करने के 2003 के आदेश को बहाल करते हुए यह टिप्पणी की।
न्यायमूर्ति हृषिकेश रॉय और न्यायमूर्ति संजय करोल की पीठ ने कहा कि आपराधिक मामलों की प्रकृति विभागीय कार्यवाही से अलग है।
न्यायालय ने कहा, इस प्रकार, आपराधिक कार्यवाही के लंबित होने का मतलब हमेशा यह नहीं होता है कि उसी घटना पर अनुशासनात्मक या विभागीय कार्यवाही पर रोक लगा दी जानी चाहिए।
अदालत ने कहा, प्रासंगिक रूप से, आपराधिक कार्यवाही में बरी होने से किसी अपराधी कर्मचारी को विभागीय कार्यवाही में स्वत: बर्खास्तगी का अधिकार नहीं मिल जाता है।
सुप्रीम कोर्ट ने 2003 में सेवा से बर्खास्त किए गए पूर्व कर्मचारी के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्यवाही को रद्द करने के गुवाहाटी उच्च न्यायालय के फैसले के खिलाफ एसबीआई की अपील की अनुमति देते हुए यह टिप्पणी की।
उच्च न्यायालय ने तर्क दिया था कि जब कर्मचारी के खिलाफ आपराधिक कार्यवाही लंबित थी तो ऐसी विभागीय कार्यवाही नहीं की जा सकती थी।
एसबीआई की एक अपील पर, सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि जब आपराधिक कार्यवाही चल रही हो तो अनुशासनात्मक कार्यवाही पर रोक लगाई जा सकती है, लेकिन स्वाभाविक रूप से इस तरह की रोक का आदेश नहीं दिया जा सकता है।
इस मामले में, यह पाया गया कि अनुशासनात्मक कार्यवाही पूरी होने के बाद कर्मचारी ने अदालत का रुख किया जहां उसकी पर्याप्त सुनवाई की गई।
अदालत ने कहा कि इस प्रकार, कर्मचारी पर कोई पूर्वाग्रह नहीं हुआ क्योंकि उसे आपराधिक और अनुशासनात्मक दोनों कार्यवाही का सामना करना पड़ा।
इसलिए, बैंक की अपील की अनुमति दी गई और उच्च न्यायालय के फैसले को रद्द कर दिया गया।
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Acquittal in criminal case does not imply closure of disciplinary proceedings: Supreme Court