वरिष्ठ अधिवक्ता इंदिरा जयसिंह ने शनिवार को कहा कि एक वकील अदालत में आक्रामक हो सकता है लेकिन उसे न्यायाधीश का अनादर नहीं करना चाहिए
जयसिंह ने कहा कि उन्हें यह स्वीकार करने में कोई झिझक नहीं है कि अदालत में दलीलें देते समय वह आक्रामक हैं, लेकिन उन्होंने कहा कि इस तरह की आक्रामकता को सम्मान के साथ कम किया जाना चाहिए।
जयसिंह ने कहा, "मुझ पर आक्रामक होने का आरोप लगाया गया है, मैं बिना किसी आपत्ति के अदालत में आक्रामक होने का आरोप स्वीकार करती हूं। मुझे अदालत में आक्रामक होने में कोई संकोच नहीं है। आक्रामकता, सम्मान के साथ. कृपया इसे याद रखें. आप किसी मुवक्किल का प्रतिनिधित्व करते समय आक्रामक हो सकते हैं, लेकिन आप अदालत में किसी न्यायाधीश के प्रति असम्मानजनक नहीं हो सकते।"
उन्होंने बताया कि इस तरह की आक्रामकता का उद्देश्य केवल अदालत का दिमाग खोलना है।
जयसिंह 5 अगस्त को लेडी वकील दिवस के अवसर पर सोसाइटी ऑफ इंडियन लॉ फर्म्स (एसआईएलएफ) लेडीज ग्रुप द्वारा आयोजित एक कार्यक्रम में 'क्या महिलाओं को सशक्तिकरण की आवश्यकता है' विषय पर एक पैनल चर्चा के भाग के रूप में बोल रही थीं।
जयसिंह ने कहा कि वरिष्ठ वकील फली नरीमन को देखने के बाद उन्हें पता चला कि आक्रामकता में कुछ भी गलत नहीं है।
नरीमन भी वर्चुअल मोड के माध्यम से इस कार्यक्रम में उपस्थित थे और उद्घाटन सत्र में एक विशेष संबोधन दिया।
पैनल का संचालन हम्मूराबी और सोलोमन पार्टनर्स की सीनियर पार्टनर श्वेता भारती ने किया, जिन्होंने यह सवाल करके चर्चा शुरू की कि क्या महिलाओं को सशक्तिकरण की आवश्यकता है या क्या वे पहले से ही सशक्त हैं।
AMEA SVITZER में कानूनी प्रमुख शिल्पा भसीन मेहरा ने कहा कि तथ्य यह है कि महिला सशक्तिकरण के विषय पर एक पैनल चर्चा हो रही है, इसका मतलब है कि अभी भी सुधार की गुंजाइश है।
उन्होने कहा "मुझे लगता है कि महिला सशक्तीकरण पर हमारे पास एक पैनल है, इसका मतलब है कि कुछ संदेह है, कुछ दुविधा है, इस विषय पर बहस होनी है और बहुत काम करना है। हमारे पास इस बारे में कोई बहस नहीं है चलना अच्छा है या नहीं - क्योंकि यह तो तय है।"
जीई में जनरल काउंसिल (दक्षिण एशिया) वाणी मेहता ने इस विषय पर बात की कि कॉर्पोरेट जगत में वरिष्ठ स्तर के पदों पर महिलाओं की संख्या अभी भी कम क्यों बनी हुई है।
सिरिल अमरचंद मंगलदास की पार्टनर अमिता कतरागड्डा ने कहा कि भारत में कानून फर्मों में महिलाओं की बढ़ती ताकत उत्साहजनक है।
उन्होने कहा, "भारत में कानून फर्मों के बारे में कुछ बातें 40% महिलाओं को अनुमति देती हैं। इसका मतलब है, कुछ तो सही हो रहा होगा. यह मुकदमेबाजी बार से अलग है। वैसे, अंतर्राष्ट्रीय औसत 15% है। लेकिन भारत में, आप देखते हैं कि कानून फर्मों में 40% महिलाएं हैं। वहां कुछ ऐसा चल रहा है जिसका हमें जश्न मनाना चाहिए। यह हमें बताता है कि यह संभव है... एक मुद्दा यह होगा कि हम कहते हैं कि 50% न्यायाधीश महिलाएं हैं। कुछ ही समय की बात है।"
बार एंड बेंच की संपादक पल्लवी सलूजा ने न्यायाधीशों और वरिष्ठ अधिवक्ताओं के बीच महिलाओं के बेहद खराब अनुपात पर प्रकाश डाला। उन्होंने बताया कि सुप्रीम कोर्ट के इतिहास में लगभग 268 न्यायाधीशों में से केवल 11 महिला न्यायाधीशों की नियुक्ति की गई है।
उन्होने कहा, "अभी हमारे पास सुप्रीम कोर्ट में 3 महिला जज हैं और हमें अभी तक भारत की पहली महिला मुख्य न्यायाधीश नहीं मिल पाई है, जो 2027 में 36 दिनों के लिए मिलने वाली है। 788 न्यायाधीशों में से, हमारे पास केवल 107 महिला न्यायाधीश हैं - जो इसे 13% बनाता है। पाँच उच्च न्यायालय - मणिपुर, मेघालय, पटना, त्रिपुरा और उत्तराखंड - उनकी पीठ में कोई महिला नहीं है। वरिष्ठ अधिवक्ताओं की बात करें तो भारत में कुल 3,149 वरिष्ठ वकील हैं। इनमें से मात्र 3.4% - केवल 106 महिलाएं - वरिष्ठ वकील हैं।
इकोनॉमिक टाइम्स लीगल की संपादक मोनिका बेहुरा ने कार्यस्थल पर महिलाओं के साथ होने वाले अनुचित व्यवहार के बारे में बात की, खासकर तब जब वे मां बन जाती हैं और उन्हें मातृत्व अवकाश की आवश्यकता होती है।
उन्होंने जोर देकर कहा, "महिलाओं को पुरुषों के समान अवसर दिए जाने चाहिए।"
इस कार्यक्रम में दिल्ली उच्च न्यायालय की न्यायाधीश न्यायमूर्ति प्रतिभा एम सिंह मुख्य अतिथि थीं। अपने उद्घाटन भाषण में उन्होंने बताया कि कैसे महिलाओं को कानूनी पेशे में खुद को साबित करने के लिए आगे बढ़ना पड़ता है।
और अधिक पढ़ने के लिए नीचे दिए गए लिंक पर क्लिक करें