दिल्ली हाईकोर्ट ने फैसला सुनाया है कि HIV पॉजिटिव व्यक्ति राइट्स ऑफ पर्सन्स विद डिसेबिलिटीज एक्ट, 2016 (RPWD एक्ट) के तहत "दिव्यांग व्यक्ति" की परिभाषा में आता है और उसे नौकरी में भेदभाव के खिलाफ कानूनी सुरक्षा का अधिकार है [मिस्टर ABC बनाम बॉर्डर सिक्योरिटी फोर्स और अन्य]।
जस्टिस सी हरि शंकर और जस्टिस ओमप्रकाश शुक्ला की डिवीजन बेंच ने कहा कि एक HIV पॉजिटिव कर्मचारी को निश्चित रूप से लंबे समय तक शारीरिक परेशानी होगी, जिससे समाज में उसकी पूरी और प्रभावी भागीदारी में रुकावट आएगी।
कोर्ट ने फैसला सुनाया, "इसलिए, वह RPWD एक्ट की धारा 2(s) के तहत परिभाषित 'दिव्यांग व्यक्ति' होगा।"
इसके अलावा, कोर्ट ने कहा कि अगर कोई HIV पॉजिटिव व्यक्ति उस पद की ड्यूटी करने में असमर्थ है जिस पर उसे शुरू में नियुक्त किया गया था, तो उसे किसी अन्य समान पद पर वैकल्पिक नियुक्ति देकर उचित सुविधा दी जानी चाहिए।
कोर्ट ने कहा, "अगर याचिकाकर्ता [एक HIV पॉजिटिव पाया गया व्यक्ति] की मेडिकल स्थिति उसे कांस्टेबल (GD) के पद की ड्यूटी करने की अनुमति नहीं देती है, जिस पर उसे शुरू में नियुक्त किया गया था, तो प्रतिवादियों को याचिकाकर्ता को किसी अन्य समान पद पर वैकल्पिक नियुक्ति देकर उचित सुविधा देनी होगी जिसके लिए वह उपयुक्त है। अगर ऐसा कोई पद तुरंत उपलब्ध नहीं है, तो उसे एक समान अतिरिक्त पद पर रखा जाना होगा।"
बेंच ने ये फैसले बॉर्डर सिक्योरिटी फोर्स (BSF) के एक HIV-पॉजिटिव कांस्टेबल की याचिका पर सुनवाई करते हुए दिए, जिसे मेडिकल कारणों से नौकरी से निकाल दिया गया था।
बताया गया कि याचिकाकर्ता को अप्रैल 2017 में कांस्टेबल (GD) के पद पर नियुक्त किया गया था। कुछ महीने बाद, उसे HIV-1 पॉजिटिव पाया गया और उसका पेट के टीबी के इलाज के साथ-साथ एंटीरेट्रोवायरल थेरेपी भी हुई।
मेडिकल री-एग्जामिनेशन के बाद, BSF ने उसे एक कारण बताओ नोटिस जारी किया, जिसमें उसे "इम्यून कॉम्प्रोमाइज्ड स्टेटस" के कारण स्थायी रूप से अनफिट बताकर रिटायर करने का प्रस्ताव दिया गया था।
इसके बाद अप्रैल 2019 में उसे नौकरी से निकाल दिया गया और अक्टूबर 2020 में उसकी अपील खारिज कर दी गई।
हालांकि, कोर्ट ने BSF के आदेशों को रद्द कर दिया और कहा कि यह RPWD एक्ट और HIV और AIDS (रोकथाम और नियंत्रण) एक्ट, 2017 का उल्लंघन है, जो किसी HIV-पॉजिटिव व्यक्ति को नौकरी से निकालने पर रोक लगाता है, जब तक कि सख्त कानूनी शर्तें पूरी न हों।
कोर्ट ने निष्कर्ष निकाला, "इस तरह, चाहे मामले को HIV एक्ट के नज़रिए से देखा जाए या RPWD एक्ट के नज़रिए से, याचिकाकर्ता को सिर्फ़ इस आधार पर BSF में अपनी ड्यूटी करने के लिए अनफ़िट नहीं माना जा सकता था कि वह HIV पॉज़िटिव है।"
याचिकाकर्ता की ओर से एडवोकेट अनुज अग्रवाल, दिव्या अग्रवाल, प्रदीप कुमार, अंजलि बंसल, लवकेश चौहान, कृतिका मट्टा, श्रेया गुप्ता, मानस वर्मा, निखिल पवार, शुभम बहल और भूमिका पेश हुए।
BSF की ओर से एडवोकेट वीरेंद्र प्रताप सिंह चरक, शुभ्रा पराशर और पुष्पेंद्र प्रताप सिंह पेश हुए।
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