[पटाखे पर प्रतिबंध] सरकार को फायरवर्क इंडस्ट्रीज मे काम करने वालो के लिए वैकल्पिक रोजगार योजना शुरू करनी चाहिए: मद्रास एचसी

मद्रास उच्च न्यायालय ने एक जनहित याचिका द्वारा आतिशबाजी उद्योग में काम करने वालों की सुरक्षा पर चिंता जतायी।
[पटाखे पर प्रतिबंध] सरकार को फायरवर्क इंडस्ट्रीज मे काम करने वालो के लिए वैकल्पिक रोजगार योजना शुरू करनी चाहिए: मद्रास एचसी
Photo: KK Sundar, Indian Express

विभिन्न राज्यों ने इस वर्ष COVID-19 महामारी के मद्देनजर पटाखों पर प्रतिबंध लगाने के साथ, मद्रास उच्च न्यायालय ने इस बात का विरोध किया है कि राज्य और केंद्र सरकारों को वैकल्पिक रोजगार योजनाओं की शुरुआत करनी चाहिए ताकि उन लोगों को लाभ मिल सके जिनकी आजीविका प्रभावित हुई है।

इस सप्ताह के शुरू में जस्टिस एन किरुबाकरन और बी पुगलेंधी की मदुरै बेंच ने एक आदेश पारित करते हुए कहा,

"चूंकि इस देश में कई राज्य पटाखे फोड़ने पर प्रतिबंध लगा रहे हैं, जो अंततः इसके उत्पादक पर प्रभाव डाल रहा है, जो न केवल आतिशबाजी उद्योग / कंपनियों को प्रभावित करता है, बल्कि इसमें काम करने वाले व्यक्तियों और जोखिम भरी परिस्थितियों पर भी विचार करता है, जिसके तहत, कर्मचारी आतिशबाजी उद्योगों में काम कर रहे हैं, इस अदालत को लगता है कि केंद्र और राज्य सरकारें एक योजना लेकर आएं, जो उन सभी लोगों को वैकल्पिक रोजगार मुहैया कराएंगी, जो सभी आतिशबाजी उद्योगों से जुड़े हैं। "

अदालत एक जनहित याचिका (पीआईएल) के साथ काम कर रही थी, जो पटाखा उद्योग में काम करने वालों की सुरक्षा पर चिंता जता रही थी (जे वासुदेवन बनाम जिला कलेक्टर और अन्य)।

हालांकि, उच्च न्यायालय ने कहा कि जनहित याचिका सही समय पर दायर की गई थी, जब भारत में कई राज्यों द्वारा पटाखे के उत्पादन और फोड़ने पर प्रतिबंध लगाया गया था।

बेंच ने याचिकाकर्ता की प्रस्तुतियाँ पर ध्यान दिया कि आतिशबाजी उद्योग में जिनमें से बड़ी संख्या में शिवाकाशी में श्रमिकों के लाभ के लिए कोई सुरक्षा उपाय नहीं अपनाए जा रहे हैं जो कि नियम, 2008 और तमिलनाडु फैक्ट्रीज नियम 1950 का उल्लंघन है।

जवाब में, अदालत ने विभिन्न पहलुओं पर जानकारी के लिए बुलाया, जिसमें पिछले दस वर्षों से निम्नलिखित शामिल हैं, जिलेवार:

  • तमिलनाडु में फायरवर्क उद्योगों / कंपनियों की संख्या,

  • प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रूप से शामिल श्रमिकों की संख्या,

  • ऐसे उद्योगों में दुर्घटनाओं, जान गंवाने और घायल होने की सूचना और उसी के लिए भुगतान किया गया मुआवजा,

  • सुरक्षा उपायों को सुनिश्चित करने के लिए किए गए निरीक्षणों का पालन और उल्लंघनों की संख्या के साथ-साथ प्रतिक्रिया में की गयी कार्रवाई ।

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[Firecracker bans] Government should introduce alternative Employment Scheme for those employed in Firework Industries: Madras High Court

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