Bombay High Court and Dadra Nagar Haveli map
सार्वजनिक अवकाश घोषित करना सरकार की नीति का विषय है और किसी को भी सार्वजनिक अवकाश का मौलिक अधिकार नहीं है। बॉम्बे हाईकोर्ट ने हाल ही में दादरा और नगर हवेली के केंद्र शासित प्रदेश (यूटी) की मुक्ति / स्वतंत्रता का जश्न मनाने के लिए 2 अगस्त को सार्वजनिक अवकाश घोषित करने की याचिका को खारिज करते हुए देखा। [किशनभाई नाथूभाई घुटिया और अन्य v. माननीय प्रशासक केंद्र शासित प्रदेश और अन्य।]
न्यायमूर्ति गौतम पटेल और न्यायमूर्ति माधव जामदार की पीठ ने यह भी कहा कि भारत में बहुत अधिक सार्वजनिक अवकाश हैं, और उनकी संख्या बढ़ाने के बजाय उन्हें कम करने का प्रयास किया जाना चाहिए।
3 पृष्ठ लंबे आदेश में कहा गया है, "कोई कानूनी रूप से लागू करने योग्य अधिकार नहीं है जिसे उल्लंघन कहा जा सकता है। किसी को भी सार्वजनिक अवकाश का मौलिक अधिकार नहीं है.. वैसे भी, हमारे पास इस देश में बहुत अधिक सार्वजनिक अवकाश हैं। शायद समय आ गया है कि सार्वजनिक छुट्टियों की संख्या कम न की जाए।"
किशनभाई नाथूभाई घुटिया द्वारा दायर याचिका में कहा गया है कि 2 अगस्त, 1954 वह तारीख थी जब दादरा और नगर हवेली ने पुर्तगाली शासन से "मुक्ति / स्वतंत्रता" प्राप्त की और भारत का हिस्सा बन गए।
यह आगे प्रस्तुत किया गया था कि 1954 से 2020 तक, 2 अगस्त को मुक्ति या स्वतंत्रता के कारण सार्वजनिक अवकाश के रूप में अनुमति दी गई थी, जिसे बाद में 29 जुलाई, 2021 से बंद कर दिया गया था।
तर्क यह था कि यदि 15 अगस्त जैसी अन्य तारीख को राष्ट्रीय स्वतंत्रता के लिए सार्वजनिक अवकाश घोषित किया जा सकता है, तो कोई कारण नहीं था कि 2 अगस्त को दादरा और नगर हवेली के लिए सार्वजनिक अवकाश घोषित नहीं किया जाना चाहिए।
अधिवक्ता देवमणि शुक्ला के माध्यम से दायर याचिका में 2019 में उच्च न्यायालय की एक अन्य खंडपीठ के एक आदेश का भी उल्लेख किया गया था जो यूटी से संबंधित था जिसमें 'गुड फ्राइडे' को प्रतिबंधित (वैकल्पिक) अवकाश के रूप में सूचीबद्ध किया गया था, लेकिन राजपत्रित अवकाश के रूप में सूचीबद्ध नहीं किया गया था।
इस बात को ध्यान में रखते हुए कि क्रिसमस और इसी तरह की छुट्टियों को व्यापक रूप से मनाया जाता है, 2019 में बेंच ने दादरा और नगर हवेली के प्रशासक को यूटी में गुड फ्राइडे को राजपत्रित अवकाश घोषित करने का निर्देश देकर उस मामले का निपटारा किया था।
हालाँकि, न्यायालय ने वर्तमान मामले और 2019 के मामले के बीच इस आधार पर अंतर किया कि पहले की याचिका राजपत्र की विफलता को वैकल्पिक रखने के बजाय सार्वजनिक अवकाश को अनिवार्य बनाने से संबंधित थी।
बेंच ने तब अपने अवलोकन को यह कहते हुए सारांशित किया कि "किसी विशेष दिन को सार्वजनिक अवकाश या वैकल्पिक अवकाश के रूप में घोषित करना या नहीं या बिल्कुल भी छुट्टी नहीं है, यह सरकारी नीति का मामला है" और कानूनी रूप से लागू करने योग्य अधिकार नहीं है।
याचिका में कोई सार नहीं पाया गया, इसे बिना किसी जुर्माने के खारिज कर दिया गया।
[आदेश पढ़ें]
और अधिक पढ़ने के लिए नीचे दिये गए लिंक पर क्लिक करें