Punjab and Haryana High Court with India Air Force
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IAF भर्ती विज्ञापन में पुरुषों के लिए 89% कोटा के खिलाफ पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय के समक्ष याचिका

याचिकाकर्ता ने तर्क दिया है कि इस तरह का आरक्षण लैंगिक भेदभाव के समान है। कोर्ट ने याचिका पर केंद्र सरकार से जवाब मांगा है.

पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने आज उस भर्ती अधिसूचना को चुनौती देने वाली याचिका पर केंद्र सरकार से जवाब मांगा, जिसमें भारतीय वायु सेना (आईएएफ) की ग्राउंड ड्यूटी शाखाओं में शॉर्ट सर्विस कमीशन (एसएससी) पदों के लिए पुरुषों को 89 प्रतिशत आरक्षण दिया गया था। [कैप्टन सुखजीत पाल कौर सानेवाल बनाम यूओआई और अन्य]।

कार्यवाहक मुख्य न्यायाधीश गुरमीत सिंह संधावालिया और न्यायमूर्ति लापीता बनर्जी की खंडपीठ ने सेवानिवृत्त शॉर्ट कमीशन अधिकारी कैप्टन सुखजीत पाल कौर द्वारा दायर याचिका पर नोटिस जारी किया, जो महिला विशेष प्रवेश योजना के तहत भारतीय सेना में भर्ती होने वाली पहली महिला अधिकारियों में से एक थीं।

कैप्टन कौर की याचिका में तर्क दिया गया है कि हालांकि पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार पद के लिए आवेदन करने के पात्र हैं, दिसंबर 2023 का भर्ती विज्ञापन केवल भारतीय वायुसेना की "ग्राउंड ड्यूटी" शाखाओं (उड़ान ड्यूटी शाखाओं के विपरीत, जो प्रत्यक्ष युद्ध भूमिकाएं हैं) में शामिल होने के लिए है। 279 स्थानों में से 11 प्रतिशत स्थान महिला उम्मीदवारों के लिए छोड़े गए। न्यायालय को बताया गया कि इनमें से अधिकांश पद (89 प्रतिशत) पुरुषों के लिए आरक्षित थे।

याचिकाकर्ता ने सवाल किया कि क्या पुरुष उम्मीदवारों के लिए इस तरह का 89 प्रतिशत आरक्षण संविधान के अनुच्छेद 14, 15 और 16 के तहत समानता और गैर-भेदभाव के मौलिक अधिकार का उल्लंघन करता है।

याचिकाकर्ता के अनुसार, यह लैंगिक भेदभाव का विकृत रूप है और सुप्रीम कोर्ट के फैसलों का भी उल्लंघन है।

याचिका में आगे कहा गया है कि 2023 में आर्मी डेंटल कोर में पुरुषों के लिए इसी तरह के लिंग आधारित आरक्षण की सुप्रीम कोर्ट ने गोपिका नायर बनाम यूनियन ऑफ इंडिया के मामले में कड़ी आलोचना की थी।

याचिकाकर्ता ने बताया कि उस मामले में, भारत संघ द्वारा आश्वासन दिए जाने के बाद अंततः मामला सुलझ गया कि भर्ती लिंग-तटस्थ होगी।

इसी तरह, इस बात पर प्रकाश डाला गया कि शीर्ष अदालत ने सेना में महिलाओं के खिलाफ भेदभाव पर नाराजगी जताई है, जब बबीता पुनिया मामले में और लेफ्टिनेंट कर्नल नितिशा वा यूनियन ऑफ इंडिया के मामले में महिलाओं को पुरुष अधिकारियों के बराबर स्थायी कमीशन के लिए नहीं माना गया था।

याचिकाकर्ता ने कहा कि इसके बावजूद, केंद्र सरकार प्रतिगामी कदम उठा रही है और समय की सुई को पीछे घुमा रही है।

याचिका में कहा गया है, "तत्काल मामले में, भेदभाव अप्रत्यक्ष के बजाय पूरी तरह से प्रत्यक्ष है और न केवल असंवैधानिक है, बल्कि यह खुलासा करता है कि कैसे, ऐसे निर्णयों के बावजूद, समय के साथ चलने के बजाय, प्रतिवादियों ने समय को पीछे ले लिया है।"

याचिकाकर्ता ने कहा कि उसने अधिकारियों को इन चिंताओं को उजागर करते हुए लिखा था लेकिन केवल अस्पष्ट उत्तर मिले।

इसलिए, उन्होंने न्यायालय से आग्रह किया कि या तो चुनौती दी गई अधिसूचना/विज्ञापन को असंवैधानिक घोषित किया जाए या निर्देश दिया जाए कि इसे उपयुक्त रूप से संशोधित किया जाए।

याचिकाकर्ता का प्रतिनिधित्व अधिवक्ता नवदीप सिंह, जसनीत कौर, अपूर्वा पुष्करणा और रूपन अटवाल ने किया।

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Plea before Punjab & Haryana High Court against 89% quota for men in IAF recruitment ad

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