महिला श्रमिक बिना लिखित सहमति के सुबह 6 बजे से पहले और शाम 7 बजे के बाद काम करने के लिए बाध्य नहीं हैं: उत्तर प्रदेश सरकार

राज्य सरकार की एक अधिसूचना में महिला कामगारों के लिए उनके आवास से आने-जाने के साथ-साथ भोजन सहित प्रतिबंधित घंटों के दौरान सुरक्षित कार्य वातावरण सुनिश्चित करने के लिए शर्तें निर्धारित की गई हैं।
महिला श्रमिक बिना लिखित सहमति के सुबह 6 बजे से पहले और शाम 7 बजे के बाद काम करने के लिए बाध्य नहीं हैं: उत्तर प्रदेश सरकार
woman worker and UP map

उत्तर प्रदेश सरकार ने यह निर्धारित किया है कि किसी भी महिला कार्यकर्ता को उसकी लिखित सहमति के बिना सुबह 6 बजे से पहले और शाम 7 बजे के बाद काम करने के लिए बाध्य नहीं किया जाएगा और अगर वह इन घंटों के दौरान काम करने से इनकार करती है तो उसे सेवा से बर्खास्त नहीं किया जाएगा।

सरकार की ओर से इस आशय की अधिसूचना जारी कर दी गई है।

अधिसूचना, जनहित में, कुछ शर्तों के अधीन, कारखानों को कारखाना अधिनियम की धारा 66 के तहत प्रतिबंधों से छूट दी गई है।

काम के घंटों पर प्रतिबंध के अलावा, अधिसूचना महिला श्रमिकों के लिए प्रतिबंधित घंटों के दौरान उनके आवास के साथ-साथ भोजन के लिए मुफ्त परिवहन सहित सुरक्षित कार्य वातावरण सुनिश्चित करने के लिए शर्तों को निर्धारित करती है।

इसके अतिरिक्त, नियोक्ता को कार्यस्थल के पास वाशरूम, चेंजिंग रूम, पीने की सुविधा और प्रकाश जैसी सुविधा सुविधाओं को सुनिश्चित करने के लिए अनिवार्य किया गया है।

उचित रूप से, नियोक्ताओं को कारखानों में काम करने वाली महिलाओं के यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए निवारण तंत्र स्थापित करके और उन्हें उनके अधिकारों के बारे में जागरूक करने के लिए कदम उठाने का निर्देश दिया गया था।

अधिसूचना में यह भी निर्धारित किया गया है कि निर्धारित शर्तों के उल्लंघन के मामले में कारखानों की अनुमति स्वचालित रूप से रद्द कर दी जाएगी।

अधिसूचना द्वारा निर्धारित शर्तें निम्नलिखित हैं:

1. किसी भी महिला कार्यकर्ता को उसकी लिखित सहमति के बिना सुबह 6:00 बजे से पहले और शाम 7:00 बजे के बाद काम करने के लिए बाध्य नहीं किया जाएगा।

2. किसी भी महिला कर्मचारी को उसके रोजगार से बर्खास्त नहीं किया जाएगा यदि वह 07:00 बजे से 06:00 पूर्वाह्न के बीच काम करने से इनकार करती है।

3. अपराह्न 07:00 बजे से 06:00 पूर्वाह्न के बीच कार्यरत महिला श्रमिकों को कारखाने के नियोक्ता और वापस आने के लिए उनके आवास से कार्यस्थल तक निःशुल्क परिवहन प्रदान किया जाएगा।

4. अपराह्न 07:00 बजे से 06:00 पूर्वाह्न के बीच कार्यरत महिला श्रमिकों को कारखाने के नियोक्ता द्वारा भोजन उपलब्ध कराया जाएगा।

5. अपराह्न 07:00 बजे से 06:00 पूर्वाह्न के बीच कार्यरत महिला कर्मियों को कार्य के घंटों और उनकी यात्रा के दौरान पर्याप्त पर्यवेक्षण प्रदान किया जाएगा।

6. नियोक्ता कार्यस्थल के पास शौचालय, शौचालय, चेंजिंग रूम, पीने की सुविधा और रोशनी सुनिश्चित करेगा।

7. अपराह्न 07:00 बजे से प्रातः 06:00 बजे के बीच कार्य के दौरान कम से कम चार महिला कामगारों को परिसर या किसी विशेष विभाग में काम करने की अनुमति होगी।

8. नियोक्ता, सत्यापन के लिए, उसे इस तरह के सत्यापन के लिए अधिकतम सात दिनों की अवधि के लिए सूचित करेगा।

9. नियोक्ता रात की पाली में कार्यरत महिला श्रमिकों के विवरण के बारे में संबंधित क्षेत्र के कारखानों के निरीक्षक को इलेक्ट्रॉनिक या अन्यथा मासिक रिपोर्ट भेजेगा और जब भी कोई अप्रिय घटना होती है तो संबंधित क्षेत्र के कारखानों के निरीक्षक और स्थानीय पुलिस स्टेशन को एक्सप्रेस रिपोर्ट भी भेजेगी।

10. कारखानों का निरीक्षक महिला श्रमिकों की सुरक्षित कार्य स्थितियों को लागू करेगा और समय-समय पर उनके निरीक्षण में गैर-अनुपालन को ध्यान से रखेगा।

11. नियोक्ता यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए उचित कदम उठाएगा। कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न (रोकथाम। निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 या किसी अन्य संबंधित अधिनियमों में निर्धारित अनुसार नियोक्ता कारखाने में ही शिकायत तंत्र बनाए रखेगा।

12. आवश्यकता पड़ने पर दिशा-निर्देशों को प्रमुखता से प्रदर्शित करके महिला कामगारों को उनके अधिकारों के प्रति विशेष रूप से जागरूक किया जाएगा।

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Women workers not bound to work before 6 am and after 7 pm without written consent: Uttar Pradesh government

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