कर्मचारी द्वारा अधिकार के मामले में पदोन्नति का दावा नहीं किया जा सकता: मद्रास उच्च न्यायालय

याचिकाकर्ता ने दावा किया कि वह आईएएस में एक पद के लिए योग्य था और अगर कैडर स्ट्रेंथ रिव्यू कमेटी का गठन किया जाता है, तो उसे नियुक्ति हासिल करने का मौका मिलेगा।
Madras High Court, Madurai Bench

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मद्रास उच्च न्यायालय की मदुरै पीठ ने हाल ही में दोहराया कि किसी कर्मचारी द्वारा पदोन्नति का दावा अधिकार के रूप में नहीं किया जा सकता है। [बी मुथुरामलिंगम बनाम सचिव]।

न्यायमूर्ति एसएम सुब्रमण्यम ने यह स्वीकार करते हुए कि पदोन्नति के लिए विचार कर्मचारी का मौलिक अधिकार है, ने कहा कि विचार के लिए सवाल तभी उठेगा जब पात्र व्यक्तियों का एक पैनल तैयार करने के लिए एक प्रशासनिक निर्णय लिया जाएगा।

कोर्ट ने कहा, "कर्मचारी के अधिकार तभी प्रतिबंधित हैं जब पदोन्नति के लिए योग्य उम्मीदवारों पर विचार करते हुए एक पैनल तैयार करने के लिए सक्षम अधिकारियों द्वारा एक प्रशासनिक निर्णय लिया जाता है।"

याचिकाकर्ता ने समीक्षा की गई कैडर की संख्या को जल्द से जल्द स्वीकार करने के संबंध में अपने अभ्यावेदन पर विचार और निपटान के लिए अदालत का रुख किया था ताकि उसे चयन सूची में अपना नाम शामिल करने में सक्षम बनाया जा सके।

याचिकाकर्ता ने दावा किया कि वह भारतीय प्रशासनिक सेवा (आईएएस) में एक पद के लिए योग्य था और यदि समय पर कैडर शक्ति समीक्षा समिति का गठन किया जाता है, तो उसे आईएएस अधिकारी के रूप में नियुक्ति हासिल करने का अवसर मिलेगा।

हालांकि, न्यायमूर्ति सुब्रमण्यम ने कहा कि इस तरह का दावा प्रकृति में काल्पनिक था और उच्च न्यायालय भविष्य की घटनाओं के संबंध में निर्णय नहीं ले सकता।

कोर्ट ने आगे पाया कि केंद्र सरकार को इस संबंध में निर्णय लेना है और याचिकाकर्ता को यह दावा करने का कोई अधिकार नहीं है कि पदोन्नति देने के उद्देश्य से कैडर स्ट्रेंथ रिव्यू मीटिंग आयोजित की जानी चाहिए।

यह पाते हुए कि कोई सेवा अधिकार स्थापित करने के अभाव में, उच्च न्यायालय अभ्यावेदन पर विचार करने के लिए भी कोई निर्देश जारी नहीं कर सका, रिट याचिका को खारिज कर दिया गया।

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Promotion cannot be claimed as matter of right by employee: Madras High Court

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