सुप्रीम कोर्ट ने मंगलवार को कहा कि मातृत्व अवकाश लेने का एक महिला का वैधानिक अधिकार इस कारण से नहीं छीना जा सकता है कि उसने अपने गैर-जैविक बच्चों के लिए पहले चाइल्ड केयर लीव का लाभ उठाया था। [दीपिका सिंह बनाम केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण और अन्य]।
जस्टिस डीवाई चंद्रचूड़ और एएस बोपन्ना की बेंच ने फैसला सुनाया कि मातृ अवकाश के संबंध में केंद्रीय सिविल सेवा नियम (सीसीएस नियम) के प्रावधानों को संसद द्वारा अधिनियमित मातृत्व लाभ अधिनियम के उद्देश्य और इरादे के अनुरूप जानबूझकर व्याख्या की जानी चाहिए।
अदालत ने कहा, "तथ्य यह है कि उसे चाइल्ड केयर लीव दी गई थी, उसका इस्तेमाल सीसीएस नियमों के तहत उसके अधिकारों को खत्म करने के लिए नहीं किया जा सकता है। मैटरनिटी लीव देने का उद्देश्य और मंशा विफल हो जाएगी।"
पीठ उस मामले की सुनवाई कर रही थी जहां एक सरकारी कर्मचारी, जो पोस्टग्रेजुएट इंस्टीट्यूट ऑफ मेडिकल एजुकेशन एंड रिसर्च, चंडीगढ़ (पीजीआईएमईआर) में एक नर्स के रूप में काम कर रही थी, को उसके जैविक बच्चे के लिए मातृत्व अवकाश से वंचित कर दिया गया था, जो पहले से ही अपने दो अन्य बच्चों के लिए ऐसी छुट्टी ले चुका था।
दोनों बच्चे उसकी पिछली शादी से उसके पति के बच्चे थे।
सेंट्रल एडमिनिस्ट्रेटिव ट्रिब्यूनल और पंजाब एंड हरियाणा हाई कोर्ट ने 2013 के सेंट्रल सिविल सर्विस रूल्स में मैटरनिटी लीव बेनिफिट्स के तहत भत्ते के लिए उनकी याचिका खारिज कर दी थी।
इसके चलते सुप्रीम कोर्ट में वर्तमान अपील की गई।
प्रतिवादियों के वकील ने प्रस्तुत किया कि दो सबसे बड़े जीवित बच्चों के लिए मातृत्व अवकाश को प्रतिबंधित करने का उद्देश्य छोटे परिवारों को प्रोत्साहित करना था।
न्यायमूर्ति चंद्रचूड़ ने हालांकि कहा कि अपने पति की पिछली शादी से बच्चे पैदा करने की उनकी दुर्दशा स्वैच्छिक नहीं थी।
और अधिक पढ़ने के लिए नीचे दिए गए लिंक पर क्लिक करें